Este bien podría ser el grito de guerra de Accenture, al menos antes de pulirlo un poquito. De hecho, la versión filtrada, suavizada y remasterizada es la que hemos podido apreciar en la entrevista que hicieron a Sanchez de León, socio de Accenture, en el diario Expansión. Entre las joyas que nos hemos encontrado, hay dos que sobresalen:
''las compañias buscan perfiles proactivos que no pregunten cuantas horas se trabaja''
Uppps, estoy teniendo un déjà vu: minas de carbón, Inglaterra S.XIX....
y mi preferida:
''conseguir que los titulados esten dispuestos a trabajar un 50% mas, con un 50% menos de beneficio social''
Traducción pre-marketing: trabaja para la empresa por amor al arte, y a cambio recibiras un catre que colocaremos debajo de tu ordenador para que no tengas que molestarte en ir a casa a dormir....
La verdad es que sobran las palabras, me basta con sacar un Kleenex...Si quereis ver la entrevista que le hicieron, aquí teneis el Link
2 comments:
De hecho, yo trabajé para Accenture durante 1 año y medio y es la política de siempre, no es de ahora. El problema viene en función del ciclo en el que nos encontremos. Ahora mismo la necesidad de titulados les hace llorar como nenas porque no pueden mantener a sus titulados con el rango de salarios que tienen, las empresas medianas pagan mucho más que las empresas grandes como Accenture. Lo malo es cuando el ciclo cambie (dentro de un par de años intuyo)y haya mas demanda de empleo que oferta. Entonces el tito Accenture nos volverá a esclavizar ...
Buf, yo recuerdo que en un proyecto en el que habiamos metido 80 horas extras en 1 mes (que se dice pronto), le comentamos al gerente que estabamos saturados, y su respuesta fue: "bueno, bueno, hay que hacer un sobreesfuerzo, no empecemos a gitanear horas....". Textual.
Post a Comment